دسته بندی

ایجاد سازوکارهایی برای گرفتن انگیزه تخلف در دستگاه های اجرایی/ شرکت ها حیاط خلوت دستگاهها نشوند

رئیس‌جمهور در چهارمین مجمع معاونان اداری و مالی دستگاه‌های اجرایی: ساز و کار در دستگاه های اجرایی به گونه ای تنظیم شود که اگر کسی انگیزه تخلف پیدا کرد نتواند تخلفی انجام دهد نباید اجازه دهید شرکت ها، حیاط خلوت دستگاه ها شوند. مقیدنبودن شرکت های زیر مجموعه دولت به قوانین تصویب شده اشتباه است. هر کسی با هر عنوانی که از دولت حقوق می گیرد باید پایبند به قوانین باشد

با استفاده از فناوری های نوین، انضباط مالی و اداری ایجاد کنید/ نگذارید مردم در ادارات معطل شوند

رئیس‌جمهور در چهارمین مجمع معاونان اداری و مالی دستگاه‌های اجرایی: فناوری های نوین در جهت انضباط مالی و اداری بسیار مهم است. کارآمدی در دستگاه های اجرایی، موجب افزایش اعتماد عمومی، نشاط اجتماعی و افزایش سرمایه اجتماعی در کشور خواهد شد انتظار مردم از نظام اداری کشور، کارآمدی است. عدم معطلی مردم در مراجعه به ادارات موضوع بسیار مهمی است

جذب در ساختارهای اداری کاملا شفاف باشد

رئیس‌جمهور در چهارمین مجمع معاونان اداری و مالی دستگاه‌های اجرایی: فارغ التحصیلان دانشگاهی همه نظاره گر فرایند جذب در بخش های اداری هستند. جذب در ساختارهای اداری باید کاملا شفاف باشد با عملکردهای نامناسب دستگاه های دولتی برای مردم گره ذهنی و مسئله ایجاد می شود. جذب، نگه داری و ارتقای نیروی انسانی باید با ضوابط باشد

لزوم حسابرسی از دستگاه های اجرایی در عین اعتماد/ احساس تبعیض بدتر از تبعیض است

رئیس‌جمهور در چهارمین مجمع معاونان اداری و مالی دستگاه‌های اجرایی: حسابرسی دیوان محاسبات و بخش های نظارتی و کنترلی به هیچ عنوان مانع و مزاحم تلقی نمی شود. به طور یقین نظامات کنترلی در جهت تداوم اعتماد به مدیران است کنترل ها موجب می شود تا امانت داری و اعتماد تداوم پیدا کند. رفع تبعیض در پرداخت ها حذف شود؛ احساس تبعیض بدتر از خود تبعیض است

تشویق پیش از تنبیه/ ارزیابی دقیق عملکرد کارکنان بسیار مهم است

????رئیس‌جمهور در چهارمین مجمع معاونان اداری و مالی دستگاه‌های اجرایی: ارزیابی دقیق عملکردهای کارکنان بسیار مهم است. زمانی می دیدیم در فرم های ارزیابی سازمانها همه بالاتر از حد مطلوب هستند. به جای ارزیابی، چانه زنی می کردند ????= به نظام تشویق، قبل از نظام تنبیه معتقدیم. در جلسات داخلی با حضور معاونان و دست اندرکاران، ببینید آیا بهره وری سازمان تان به میزان امکانات موجود هست یا خیر

قوانین شفاف شوند/ تحول و اصلاح هر دستگاهی در گرو «کارسنجی» است

رئیس‌جمهور در چهارمین مجمع معاونان اداری و مالی دستگاه‌های اجرایی: در منقح و شفاف شدن قوانین، هر سه قوه مسئولیت دارند. این موضوعی بسیار مهم است تحول و اصلاح هر دستگاهی در گروی کارسنجی است. شناخت نیرو و گماردن آن به کاری که شایسته او است بر عهده مسئولان و دستگاه های اجرایی است

قوانین شفاف شوند/ تحول و اصلاح هر دستگاهی در گرو «کارسنجی» است

رئیس‌جمهور در چهارمین مجمع معاونان اداری و مالی دستگاه‌های اجرایی: در منقح و شفاف شدن قوانین، هر سه قوه مسئولیت دارند. این موضوعی بسیار مهم است تحول و اصلاح هر دستگاهی در گروی کارسنجی است. شناخت نیرو و گماردن آن به کاری که شایسته او است بر عهده مسئولان و دستگاه های اجرایی است

صلاح فرایندهای اداری/ نیروهای ناکارآمد هر بخش، به جای دیگری منتقل شوند

رئیس‌جمهور در چهارمین مجمع معاونان اداری و مالی دستگاه‌های اجرایی: نسبت به نیروی انسانی در اختیار مسئولیت داریم. اگر معتقدید نیروی موجود کارآمدی لازم را ندارد به بخش دیگری منتقلش کنید. وجود نیروی ناکارآمد در یک بخش، از دلایل مهم ناکارآمدی آن بخش و از کارافتادگی دیگران است منتظر نباشید که از بالا بخشنامه و دستورالعمل بیاید. همه مدیران مسئولند تا فرایندهای نامناسب امور را دقیق و کوتاه کنند

نگاه تحول محور/ همه مسئولان باید پاسخگو باشند

رئیس‌جمهور در چهارمین مجمع معاونان اداری و مالی دستگاه‌های اجرایی: همه باید نگاه تحولی داشته باشند. باید در فرایندها تجدید نظر کرد. اگر فرایندی با کندی، بی دقتی و ناکارآمدی مواجه است باید اصلاح شود در 4 حوزه باید پاسخگو باشیم. پیش از هر ناظر دیگری، در محضر پرودگار؛ دوم به عموم شهروندان، سوم به ارباب رجوع و در نهایت به سلسله مراتب و نهادهای نظارتی