سخنرانی‌ها

ایجاد سازوکارهایی برای گرفتن انگیزه تخلف در دستگاه های اجرایی/ شرکت ها حیاط خلوت دستگاهها نشوند

رئیس‌جمهور در چهارمین مجمع معاونان اداری و مالی دستگاه‌های اجرایی: ساز و کار در دستگاه های اجرایی به گونه ای تنظیم شود که اگر کسی انگیزه تخلف پیدا کرد نتواند تخلفی انجام دهد نباید اجازه دهید شرکت ها، حیاط خلوت دستگاه ها شوند. مقیدنبودن شرکت های زیر مجموعه دولت به قوانین تصویب شده اشتباه است. هر کسی با هر عنوانی که از دولت حقوق می گیرد باید پایبند به قوانین باشد

با استفاده از فناوری های نوین، انضباط مالی و اداری ایجاد کنید/ نگذارید مردم در ادارات معطل شوند

رئیس‌جمهور در چهارمین مجمع معاونان اداری و مالی دستگاه‌های اجرایی: فناوری های نوین در جهت انضباط مالی و اداری بسیار مهم است. کارآمدی در دستگاه های اجرایی، موجب افزایش اعتماد عمومی، نشاط اجتماعی و افزایش سرمایه اجتماعی در کشور خواهد شد انتظار مردم از نظام اداری کشور، کارآمدی است. عدم معطلی مردم در مراجعه به ادارات موضوع بسیار مهمی است

جذب در ساختارهای اداری کاملا شفاف باشد

رئیس‌جمهور در چهارمین مجمع معاونان اداری و مالی دستگاه‌های اجرایی: فارغ التحصیلان دانشگاهی همه نظاره گر فرایند جذب در بخش های اداری هستند. جذب در ساختارهای اداری باید کاملا شفاف باشد با عملکردهای نامناسب دستگاه های دولتی برای مردم گره ذهنی و مسئله ایجاد می شود. جذب، نگه داری و ارتقای نیروی انسانی باید با ضوابط باشد

لزوم حسابرسی از دستگاه های اجرایی در عین اعتماد/ احساس تبعیض بدتر از تبعیض است

رئیس‌جمهور در چهارمین مجمع معاونان اداری و مالی دستگاه‌های اجرایی: حسابرسی دیوان محاسبات و بخش های نظارتی و کنترلی به هیچ عنوان مانع و مزاحم تلقی نمی شود. به طور یقین نظامات کنترلی در جهت تداوم اعتماد به مدیران است کنترل ها موجب می شود تا امانت داری و اعتماد تداوم پیدا کند. رفع تبعیض در پرداخت ها حذف شود؛ احساس تبعیض بدتر از خود تبعیض است

تشویق پیش از تنبیه/ ارزیابی دقیق عملکرد کارکنان بسیار مهم است

????رئیس‌جمهور در چهارمین مجمع معاونان اداری و مالی دستگاه‌های اجرایی: ارزیابی دقیق عملکردهای کارکنان بسیار مهم است. زمانی می دیدیم در فرم های ارزیابی سازمانها همه بالاتر از حد مطلوب هستند. به جای ارزیابی، چانه زنی می کردند ????= به نظام تشویق، قبل از نظام تنبیه معتقدیم. در جلسات داخلی با حضور معاونان و دست اندرکاران، ببینید آیا بهره وری سازمان تان به میزان امکانات موجود هست یا خیر

قوانین شفاف شوند/ تحول و اصلاح هر دستگاهی در گرو «کارسنجی» است

رئیس‌جمهور در چهارمین مجمع معاونان اداری و مالی دستگاه‌های اجرایی: در منقح و شفاف شدن قوانین، هر سه قوه مسئولیت دارند. این موضوعی بسیار مهم است تحول و اصلاح هر دستگاهی در گروی کارسنجی است. شناخت نیرو و گماردن آن به کاری که شایسته او است بر عهده مسئولان و دستگاه های اجرایی است

صلاح فرایندهای اداری/ نیروهای ناکارآمد هر بخش، به جای دیگری منتقل شوند

رئیس‌جمهور در چهارمین مجمع معاونان اداری و مالی دستگاه‌های اجرایی: نسبت به نیروی انسانی در اختیار مسئولیت داریم. اگر معتقدید نیروی موجود کارآمدی لازم را ندارد به بخش دیگری منتقلش کنید. وجود نیروی ناکارآمد در یک بخش، از دلایل مهم ناکارآمدی آن بخش و از کارافتادگی دیگران است منتظر نباشید که از بالا بخشنامه و دستورالعمل بیاید. همه مدیران مسئولند تا فرایندهای نامناسب امور را دقیق و کوتاه کنند

چهارمین مجمع معاونان اداری و مالی دستگاه‌های اجرایی

دکتر سید ابراهیم رئیسی صبح امروز سه‌شنبه در «چهارمین مجمع معاونین اداری-مالی وزارتخانه‌ها، نهادها، موسسات و شرکت‌های دولتی» که در محل سالن اجلاس سران برگزار شد، با بیان اینکه امیدوارم این نشست در ارتقای انضباط مالی و شفافیت در سازمان‌های کشور و به ویژه شرکت‌های دولتی تاثیرگذار باشد، تصریح کرد: امروز همانگونه که رهبر معظم انقلاب در ابتدای سال تاکید کردند، ضرورت یک تحول در نظام اداره کشور به طور جدی احساس می‌شود.

دکتر رئیسی در چهارمین مجمع معاونین اداری-مالی دستگاه‌ها: مدیران نظارت دیوان محاسبات را نه مانع و مزاحم که یک نعمت تلقی کنند/ ایجاد انضباط اداری به اندازه ایجاد انضباط مالی اهمیت دارد/ همه کسانی که به نام دولت حقوق می‌گیرند باید تحت ضوابط یکسان باشند

رئیس جمهور با بیان اینکه نیروهای انسانی امانت الهی نزد مدیران هستند، خاطرنشان کرد: مدیر باید توانمندی نیروی انسانی را به شکل دقیق ارزیابی و شناسایی کند و از هر نیرو متناسب با توانمندی و کارآیی‌های او در جای مناسب استفاده کند؛ مدیران در قبال عمر و وقت نیروهای اداری مسئولیت شرعی و قانونی دارند.